Jak motywować feedbackiem?
Czy feedbackiem można motywować? Co zrobić, aby feedback motywował, zachęcał do pracy nad sobą? Gdzie szukać źródeł motywacji w feedbacku. Tego właśnie dowiesz się z artykułu.
zarządzanie przez komunikowanie
zarządzanie przez komunikowanie
Dowiedz się więcejJak motywować feedbackiem?
11 błędów w pracy z feedbackiem czyli dlaczego feedback nie działa?
Feedback nie działa? Szukasz przyczyn i rozwiązań aby to zmienić? Chcesz, aby feedback był wartością a nie koniecznością? Ten artykuł pomoże ci zlokalizować pułapki i znaleźć rozwiązania błędów.
Badanie – funkcjonalność informacji zwrotnej w miejscu pracy
Trwa badanie, które dostarczy nam cennej wiedzy na temat funkcjonalności informacji zwrotnej w miejscu pracy. Aktualnie, szczególnie zależy nam na informacjach od osób, które były lub są pracownikami i mają nad sobą przełożonego (menadżera, kierownika, prezesa). Zapraszamy do podzielenia się swoim doświadczeniem.
Hejt w Internecie i 9 tipów – jak wyrażać swoje opinie bez atakowania innych?
Jak świat światem ludzie poszukują sposobów na skuteczne porozumowanie się. Wymowny w tym aspekcie jest tytuł książki Johna C. Maxwella „Wszyscy się komunikują, niewielu potrafi się porozumieć”. A jako, że podobno Internet nie zapomina, warto zadbać o kilka niuansów, które pomagają budować kulturę dialogu w social mediach.
Emocje w informacji zwrotnej
Mówi się, ze biznes to arena, na której nie ma miejsca na emocje. Dominuje przekonanie, że płaszczyzna zawodowa ogranicza znacznie przestrzeń dla emocji, ponieważ pierwsze skrzypce grają wyniki, zyski, rezultaty, a te dobrze jest oprzeć na chłodnych kalkulacjach. Tymczasem środowisko pracy to niemałe źródło emocji.